Эксперт рассказал, у кого уменьшатся зарплаты на Ставрополье

Вопрос повышения зарплаты всегда актуален и волнует многих сотрудников. Однако не все могут рассчитывать на улучшение своего финансового положения в ближайшее время.

Кому не стоит ждать повышения зарплаты

Эксперт рассказал, что в первую очередь не стоит ожидать повышения тем, кто не демонстрирует роста профессиональных навыков и эффективности. Сотрудники, выполняющие работу «по инерции», без инициативы и стремления к улучшению результатов, скорее всего, останутся на прежнем уровне доходов. Также это касается работников, чьи отрасли и компании испытывают финансовые трудности из-за экономических изменений или снижения спроса на продукцию и услуги.

«Размеры зарплат могут уменьшиться у тех, кто работает в секторах, наиболее пострадавших от экономических потрясений. Это могут быть туризм, гостиничный бизнес, ресторанный бизнес и некоторые производственные отрасли. Сокращения могут коснуться и сотрудников, чьи функции становятся менее востребованными из-за автоматизации и цифровизации процессов», — отметил собеседник.

По его словам, некоторые офисные и административные позиции могут оказаться под угрозой сокращения заработной платы или даже увольнения.

Кому повысят зарплату

Несмотря на сложности, есть категории сотрудников, которые могут рассчитывать на повышение зарплаты. Это, прежде всего, высококвалифицированные специалисты в ИТ-сфере, медицине, науке и технологиях. В условиях роста цифровизации и потребности в инновациях, такие специалисты становятся особенно ценными. Также повышение зарплат могут ожидать сотрудники, демонстрирующие высокую продуктивность, инициативу и стремление к профессиональному развитию. Работодатели всегда стремятся удержать талантливых сотрудников, предлагая им более выгодные условия.

Что будет с зарплатами на Ставрополье

Никита Деревягин отметил, что в Ставропольском крае, как и в целом по России, тенденции аналогичны. Работники сфер, пострадавших от экономических изменений, могут столкнуться с заморозкой или снижением зарплат. В то же время, высококвалифицированные кадры в ИТ, здравоохранении и научных разработках могут рассчитывать на рост доходов.

«Важно отметить, что локальные особенности и потребности региона также играют значительную роль в изменении уровня заработной платы. Таким образом, ситуация с зарплатами в России и, в частности, на Ставрополье складывается неоднозначно. Ключевым фактором для повышения доходов остается востребованность профессии и личная продуктивность каждого сотрудника, но главное решение о повышении или снижении зарплаты зависит от руководства отдельно каждой компании», — подытожил эксперт.