Страховой Дом ВСК признан «очень привлекательным работодателем» по версии аналитиков

Страховой Дом ВСК признан «очень привлекательным работодателем» по версии аналитиков
Страховой Дом ВСК признан «очень привлекательным работодателем» по версии аналитиков
20 марта 2020, 11:17ОбществоФото: vsk.ru
Страховой Дом ВСК получил самый высокий рейтинг среди работодателей по версии аналитического агентства “БизнесДром”.

Основными критериями рейтинга были размер заработной платы сотрудников, соцпакет, условия труда и возможности для карьерного роста. По результатам отбора АА “БизнесДром” присвоило компании самый высокий рейтинг на уровне A.hr.

Отмечается, что Страховой Дом ВСК работает на рынке страхования с 1992 года. С того времени компания создала обширную сеть филиалов и регулярно входит в топ-10 страховщиков страны по сборам в основных сегментах страхового рынка, пишет newsnn.ru.

По данным Росстата, зарплата сотрудников Страхового Дома ВСК является средней по стране в аналогичном сегменте. Премиальная часть работников рассчитывается по индивидуальным критериям, однако средний размер премии в 2019 году составлял 25% от ежемесячной зарплаты.

Также Страховой Дом ВСК предлагает сотрудникам добровольное медицинское страхование, а начиная с этого года компенсации по ДМС предоставляются и членам семей персонала.

Кроме того, аналитики агентства учли оплату больничного сверх нормативов и наличие партнерских программ, которые предоставляют скидки персоналу. Также в компании реализуется социальная политика, в рамках которой предоставляются поддержка и дополнительные выплаты в трудных жизненных ситуациях.

У сотрудников Страхового Дома ВСК также есть возможность пройти курсы по повышению квалификации, участвовать в сторонних программах профильного образования.

Руководитель Блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК Татьяна Осекина отметила, что приоритетом компании в кадровой политике являются создание развивающей среды и внедрение инициатив, содействующих улучшению качества жизни.

“Это позволяет нам поддерживать стандарты по работе с персоналом и корпоративную культуру компании на высоком уровне”, - сказала она.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter