Как просить прибавку к зарплате — 5 советов работникам

В первую очень соберите аргументы для начальника, в том числе вспомните все свои рабочие успехи за последний период, обращая внимание на увеличение объема выполненной работы и возросшие обязанности. Для наглядности рекомендуется подготовить графики и предоставить конкретные цифры, иллюстрирующие ваш прогресс и достижения.

Проведите анализ рынка труда, чтобы определить текущие стандарты зарплат для вашей должности и вашего уровня опыта. Исследуйте, например, зарплаты сотрудников, занимающих аналогичные позиции в компаниях-конкурентах. Если ваша заработная плата ниже рыночной, это является весомым аргументом.

Выберите подходящий момент для начала разговора. Например, это может быть завершение значимого проекта или период, когда компания составляет бюджет на следующий финансовый год. И, конечно, стоит избегать обсуждения повышения зарплаты в трудные времена для компании или руководства.

При этом рекрутеры советуют держаться уверенно в ходе разговора на эту тему и просить не абстрактно «больше денег», а обозначить конкретный диапазон желаемого вознаграждения.

И еще один совет — быть готовым к возможному отказу. В этом случае разговор можно завершить обсуждением условий для увеличения зарплаты в будущем и примерных сроков возвращения к этому вопросу.

Ранее появилась информация, что жители Ставрополья стали реже занимать до зарплаты.