Завод «Сигнал» экономит на отпусках пенсионеров

Женщина проработала на заводе больше 10 лет и возмущена подходом к пенсионерам.

«Людей пенсионного возраста или отправляют на пенсию, или предлагают интересную схему. С человеком заключается трудовой договор на полгода или год, а по истечении срока происходит увольнение и через день заново прием на работу. Предлагают такое не всем, а только тем, кто еще нужен. Это делается, во-первых, для того, чтобы в случае очередной «оптимизации» не сокращать людей, а просто не заключать договор, а, во-вторых, чтобы не предоставлять оплачиваемые отпуска», – рассказала работница.

На предприятии пообещали, что на следующей неделе данную информацию прокомментирует первый заместитель генерального директора.

«Наберите в понедельник. Мы вас соединим с Кочергой Андреем Викторовичем», – сообщили сотрудники «Сигнала».