«Кадровое отделение наше активно работает, кандидат может прийти в приемную и подать заявление, что он намерен служить в органах безопасности. Он заполняет анкету, готовит перечень документов и передает в кадровое подразделение. Потом с этим человеком начинают работать. Если он проходит все фильтры, безусловно, они непростые, то он зачисляется в кадровый резерв», - рассказал собеседник.
По его словам, кандидат должен быть высокообразованный, грамотный, профессиональный, подкованный, эрудированный, который готов отдать жизнь служению отечеству.
«К нам очень сложно прийти, но и уйти тоже сложно. Если человек перешел этот порог, это значит, что он связал свою судьбу с органами. Поэтому на этапе подбора обязательно надо ответить для себя: почему ты пришел, а зачем тебе это? Очень серьезный фильтр. Но мы не отказываем ни одному кандидату», - сообщил Басов.
По его словам, несмотря на все сложности, 10-15 молодых специалистов ежегодно связывают свою жизнь с органами безопасности.