Posted 1 октября 2020,, 10:35
Published 1 октября 2020,, 10:35
Modified 16 октября 2022,, 18:35
Updated 16 октября 2022,, 18:35
Как сообщает mkset.ru, программа содержит 11 положений, главные из которых — индексация заработной платы и расширение социальных гарантий для сотрудников. В ближайшие годы компания планирует вывести уровень оплаты труда к среднему по химической отрасли. Об этом заявил генеральный директор БСК Эдуард Давыдов.
На предприятии намерены улучшить бытовые помещения и повысить качество медицинского обслуживания работников БСК. Им начнут выплачивать компенсации за вредные условия труда, предоставлять субсидии на обучение в университетах, а также на улучшения условий проживания. Кроме того, руководство решает вопрос о предоставлении сотрудникам предприятия беспроцентного займа на первоначальный взнос или субсидирование процентной ставки по ипотеке.
«Программа будет меняться в процессе обсуждения в трудовых коллективах. По вопросам, касающимся улучшения жилищных условий, есть несколько вариантов. Пусть наши работники подумают, внесут свои предложения», — сказал Эдуард Давыдов.
Важной частью программы станет привлечение рабочих, которым пришлось покинуть Стерлитамак для работы вахтовым методом на севере. Глава БСК подчеркнул, что в компании всегда открыты более 100 вакансий. Также предприятие готово начать новое производство, которое предоставит около тысячи рабочих мест.
В скором времени руководство БСК представит свою экологическую программу. Только в ближайших планах стоит сокращение выбросов в реку Белая и устранение так называемых «белых морей».
«С ответственностью заявляю, что половину «белых морей», которые сейчас есть, мы полностью ликвидируем в ближайшие пять лет», - подчеркнул Давыдов.