Posted 1 января 2017,, 10:09
Published 1 января 2017,, 10:09
Modified 16 октября 2022,, 16:13
Updated 16 октября 2022,, 16:13
Уточняется, что во многих отраслях компании уже готовят планы с учетом использования роботов-алгоритмов взамен работников людей.
«При найме сотрудников предприятия будут делать основной упор на эффективность затрат. Нанимать будут лучших претендентов, а действующих сотрудников, не желающих расти профессионально, будут увольнять», - отмечено в сообщении.
По мнению рекрутингового портала, 2017 год обещает стать переломным для рынка труда в России. Специалисты прогнозируют снижение спроса на ряд специалистов, таких как бухгалтера среднего звена, специализирующиеся на бумажном документообороте банковские работники, сотрудники колл-центров и промышленных сфер. Кроме того, знание иностранных языков перестанет быть преимуществом при приеме на работу, спровоцировав таким образом снижение спроса на преподавателей иностранных языков.
В сфере ИТ ожидается рост спроса на разработничиков мобильных версий, а также специалистов в области кибербезопасности. Также предприятия сферы добычи сырья будут нуждаться в кадрах по разработке месторождений и совершенствованию технологий. Банковская сфера будет испытывать дефицит квалифицированных управленцев и антикризисных менеджеров.