В Нижнем Новгороде сократилось число вакансий коллекторов

Как сообщает пресс-служба компании HeadHunter, проведя исследование за апрель-май 2016 и сделав анализ более чем 1,5 тысяч резюме и более чем 300 вакансий, за 1 квартал 2016 года нижегородские работодатели разместили вакансий коллекторов на 18% меньше, чем это было в 1 квартале 2015 года.

Работа коллекторов привлекла внимание депутатов, ввиду многочисленных случаев самоуправства. В первом чтении Госдумой был принят законопроект, ограничивающий работу коллекторов.

Большинство работодателей Нижнего Новгорода предлагают зарплату этим специалистам в размере 30-50 тысяч рублей каждый месяц. Преимущество у тех кандидатов, которые знают законы, умеют работать с документами, с навыками «жестких» переговоров.

На должность коллектора каждый третий соискатель – женщина. 32%. Более половины всех кандидатов составляют люди в возрасте 26-35 лет. Ожидания от заработной платы различны. Зарплата в 20-30 тысяч рублей устроит 28% кандидатов, 30-40 тысяч рублей хотят 29%, а еще 3% считают достойной зарплату в размере 80-300 тысяч рублей.

Ранее сообщалось о росте среднего размера потребкредита в Нижегородской области.