Posted 24 августа 2018,, 05:13

Published 24 августа 2018,, 05:13

Modified 16 октября 2022,, 17:50

Updated 16 октября 2022,, 17:50

Завод «Сигнал» экономит на отпусках пенсионеров

24 августа 2018, 05:13
Работникам, достигших пенсионного возраста, начальство завода «Сигнал» предлагает полугодовые и годовые контракты для экономии на отпусках и возможности в нужный момент избежать сокращения, – сообщила NewsTracker работница предприятия, пожелавшая остаться анонимной.

Женщина проработала на заводе больше 10 лет и возмущена подходом к пенсионерам.

«Людей пенсионного возраста или отправляют на пенсию, или предлагают интересную схему. С человеком заключается трудовой договор на полгода или год, а по истечении срока происходит увольнение и через день заново прием на работу. Предлагают такое не всем, а только тем, кто еще нужен. Это делается, во-первых, для того, чтобы в случае очередной «оптимизации» не сокращать людей, а просто не заключать договор, а, во-вторых, чтобы не предоставлять оплачиваемые отпуска», – рассказала работница.

На предприятии пообещали, что на следующей неделе данную информацию прокомментирует первый заместитель генерального директора.

«Наберите в понедельник. Мы вас соединим с Кочергой Андреем Викторовичем», – сообщили сотрудники «Сигнала».

"