Ставропольцы рассказали, что мотивирует их лучше работать

Аналитики выяснили, что материальная мотивация все еще остается на первом месте для улучшения эффективности работников: 33% опрошенных назвали повышение зарплаты главным фактором роста производительности. Второе и третье места заняли премии или бонусы (10%), а также внедрение нового оборудования (8%) на рабочем месте.

Интересно, что некоторые предложения респондентов напрямую связаны с принципами бережливого производства — максимально эффективной работы без лишних затрат. Респонденты ответили, что их мотивируют следующие меры: четкая постановка задач (7%), обучение персонала (6%), минимизация простоев (3%) и командная работа (2%).

Ранее мы назвали профессии, которые оказались самыми востребованными в Ставропольском крае.