Великдань рассказал, как решить вопрос нехватки кадров в АПК Ставрополья

Это было выездное совещание в Григорополисском сельскохозяйственном техникуме. Николай Великдань напомнил, что до 2028 года в России планируется подготовить около миллиона специалистов рабочих профессий для различных секторов экономики, включая сельское хозяйство. Эта задача поставлена главой государства, который объявил о запуске нового нацпроекта «Кадры».

Председатель Думы отметил, что край не может оставаться в стороне. Губернатор поручил создать краевой проект «Кадры Ставрополья» до начала учебного года. Он будет основан на сильных учреждениях среднего профессионального образования с акцентом на увеличение приема на бюджетные места по наиболее востребованным для экономики края профессиям.

В АПК региона сейчас ощущается дефицит кадров, и этот вопрос нужно решать в ближайшее время, подчеркнул Николай Великдань, добавив, что необходима постоянная и системная работа в этом направлении.

Программы целевой подготовки с производственными практиками частично решают кадровый вопрос. Например, в рамках федерального проекта на базе аграрного университета более 1600 человек обучаются по направлению «Сельское хозяйство». В проекте участвуют 22 потенциальных работодателя и 8 образовательных учреждений.

В 2025 году начнется внедрение проекта «Агрокласс» в школах сельских районов, направленного на помощь школьникам в выборе будущей профессии. Создана «дорожная карта» для реализации этой инициативы. Планируется открыть 8 таких классов, где будут обучаться 120 человек.

Николай Великдань подчеркнул, что следует смотреть на перспективу: определить, какие специалисты будут необходимы, какие технологии планируется внедрить, кто будет заниматься сельским хозяйством и управлением в АПК.

В настоящее время в регионе требуется около 4000 специалистов в данной отрасли, включая 800 работников среднего уровня. Однако, как отмечают многие спикеры, не все выпускники остаются работать в регионе после обучения по специальности.

Председатель Думы региона подчеркнул важность начинать рассматривать вопросы трудоустройства выпускников уже с первого года обучения. Он отметил, что необходимо готовить будущих выпускников с учетом потребностей конкретных хозяйств. Участники совещания также поддержали идею о повышении престижа работы на селе. Это касается не только заработной платы, но и обеспечения достойных условий для жизни и досуга.

Были высказаны предложения о совместной подготовке кадров с аграрным бизнесом.

В результате совещания было решено проанализировать поступившие вопросы и идеи с целью предложить законодательную поддержку кадров для этой сферы.