За прошлый год количество врачей в стране уменьшилось на 50 тысяч человек, сообщает Центральный НИИ организации и информатизации. При этом каждый регион России все еще остро нуждается в квалифицированно медицинском персонале, поэтому учреждения здравоохранения стараются повышать условия труда и заработную плату своим сотрудникам.
Мы проанализировали ситуацию предложений о работе с помощью популярного сервиса «HeadHunter» и составили рейтинг медицинских специалистов с самой большой зарплатой в регионе.
Принято считать, что фармацевт — это лишь продавец в аптеке. Однако такое мнение является ошибочным: специалист данной области имеет среднее или высшее образование, знает огромную базу компонентов лекарств, их побочные эффекты и аналоги препаратов.
Так, в одну из аптек Ставрополя требуется фармацевт. В его обязанности входит консультирование покупателей по медицинским изделиям, работа с кассовым аппаратом и участие в инвентаризациях.
Среди требований — пунктуальность, ответственность, желание обучаться и расти в коллективе.
Работодатель обещает заработную плату специалисту аптеки от 40 до 70 тысяч рублей на руки в месяц.
Как известно, Ставрополье богато на здравницы и лечебницы. Для их функционирования нужен квалифицированный персонал — например, один из санаториев ищет заместителя главного врача по медицинской части.
Данный специалист контролирует работников, следит за соблюдением стандартом оказания услуг и организует дополнительные возможности для профессионального роста персонала учреждения.
Работодатель требует от соискателей вакансии опыт работы на руководящих должностях в медицине, высшее профильное образование и дополнительное обучение в сфере организации систем здравоохранения, знание рынка санаторно-курортных услуг, навыки активных продаж и лидерство.
Заместитель главного врача будет получать от 100 тысяч ежемесячно.
При этом иногородним работникам предоставляется жилье, все сотрудники получают полный социальный пакет, питание в столовой, скидки на медицинские услуги, развозку от дома до санатория и обратно
Так же, как и фармацевт, косметолог имеет медицинское образование и помогает людям справиться с их недугами. Пусть и не смертельными, но определенно важными для пациента.
Так, одна из клиник Ставрополя ищет данного специалиста в свою команду. Врач должен проводить консультации, формировать план лечения, вести медицинскую документацию, выполнять процедуры и участвовать в маркетинговых активностях компании.
У соискателей на вакансию должны быть высшее врачебное образование, дополнительное обучение по дерматовенерологии и косметологии, опыт работы от трех лет по специализации и навыки владения компьютером.
Врач-косметолог сможет получать от 120 до 180 тысяч рублей каждый месяц.
Клиника оплачивает сотрудникам участие в конференциях и предоставляет льготное обслуживаниях в организациях сети.
Главный помощник врача при оказании неотложной помощи требуется в одну из частных клиник Пятигорска. Фельдшер обязан выезжать на дом к пациенту в составе бригады, проводить первичные осмотры и правильно оформлять медицинскую документацию.
Для рассмотрения кандидатуры на эту работу у вас должны быть среднее медицинское образование, знания неотложной помощи и умение ладить с людьми. Также нужно быть готовым к частым командировкам.
Клиника готова платить фельдшеру от 180 тысяч рублей на руки в месяц. Как утверждает работодатель, рабочий день оплачивается от 1500 до 2000 рублей, остальная сумма — это процент, который может составить 10-25 тысяч рублей.
Работа проходит по сменному графику, а бригады оснащают всеми медицинскими расходниками и препаратами.
Хирурга-стоматолога ищут в одну из клиник Ставрополя. Врач этой специализации должен проводить первичные осмотры, составлять комплексный план лечения, удалять зубы любой сложности и владеть технологиями имплантации.
Среди требований на вакансию опыт работы по профессии от двух лет, наличие портфолио работ и навыки проведения совместных консультаций.
Стоматологу-хирургу обещают заработную плату в диапазоне 100-250 тысяч рублей в месяц.
Работодатель обеспечивает современное оборудование, гибкий график работы и регулярное повышение квалификации.