Редакция NewsTracker продолжает следить за судебной тяжбой между пятью экс-продавцами и руководством Винсадского молочного завода. Напомним, сотрудники были уволены после того, как предприятие приняло решение о ликвидации своих торговых точек в нескольких городах Ставрополья.
Причем, как рассказывали редакции сами женщины, изначально их попросили написать заявление на увольнение по согласию сторон, гарантируя выплаты за переработки, ненормированный рабочий день, дежурства в праздники и выходные. Когда же обещания не были выполнены, ставропольчанки сначала обратились в прокуратуру, а потом и районный суд, насчитавший истцам солидные компенсации за нарушенные трудовые права.
«Мы могли и месяц, и полтора в одиночку без выходных работать, причем у большинства из нас трудовой стаж в винсадских магазинах был более трех лет», — рассказывают экс-сотрудницы, как сами были приятно удивлены подсчетами.
Тем более, когда изначально каждая из них рассчитывала не более чем на 30 тысяч рублей, почему и зиждилась уверенность, что руководство завода не будет доводить дело до суда. Однако на предприятии решили иначе, видимо, позабыв о поговорке, что скупой платит дважды. Вспомнили же о ней после проигранного иска в Предгорном районном суде, обязавшего ответчика выплатить экс-сотрудницам солидные суммы, превышающие 400 тысяч рублей. Собственно, данное решение молзавод попытался обжаловать в Краевом суде.
«Знаете, что самое интересное? Что при проверке прокуратуры, что во время суда первой инстанции, руководство молзавода не отрицало, что неправильно вело нам начисления. Но, тем не менее, они были не согласны с итоговыми суммами. В апелляционном суде основной довод истцов также строился на том, что почему так много? Хотя есть официальные формы расчета, и все было сделано по закону», — рассказывают наши собеседницы.
Сейчас экс-сотрудницы ждут исполнительный лист, чтобы отнести его приставам.
«Очень приятно, что уже два суда стали не столько на нашу сторону, а просто справедливости. Хотя нам разве что ленивый не говорил, что добиться правды будет сложно и лучше оставить, все как есть, не бороться за нарушенные права. Но мы увидели, что закон работает, для него все равны, и надеемся, что наш опыт вдохновит и других работников, кто оказывался в подобных ситуациях», — подытожили ставропольчанки.