Работники «Невинномысского Азота» подписали коллективный договор на 2024–2026 годы

Со стороны работодателя выступил исполнительный директор «НевАзота» Алексей Гаврилов. Интересы работников представлял глава профсоюзного комитета Сергей Самофалов.

Новый документ сохранил в силе уже имеющиеся договоренности, при этом по ряду пунктов их условия были улучшены. Например, сотрудникам по-прежнему положены все социальные выплаты по случаю важных событий, но размер части из них вырос. Это касается выплат в связи со смертью близких родственников или рождением детей.

Увеличена и единовременная сумма подъемных для молодых людей, приходящих на предприятие сразу после службы в Вооруженных силах РФ. Дополнительное пособие каждый месяц начисляется ветеранам предприятия, имеющим ведомственные и государственные награды.

Есть и другие изменения. В новом договоре сохраняются базовые положения по безопасности и оплате труда. Заработная плата ежегодно индексируется с учетом предполагаемой инфляции и роста цен. Что касается средств индивидуальной защиты, то их выдают в объемах, превышающих обязательные нормы.

Отмечается, что новый договор учитывает интересы всех сторон.

После подписания документа Алексей Гаврилов поблагодарил коллег за работу. Он подчеркнул, что социальная поддержка будет расширяться, так как коллектив — это самый ценный актив компании. Задача руководства — создание не только комфортного рабочего климата, но и благоприятной социальной среды. В коллективном договоре отражается стремление руководства предприятия к обеспечению финансовой стабильности и социальной защищенности работников.

В свою очередь, Сергей Самофалов напомнил, что коллективный договор — не монолит, а живой документ, требующий постоянных доработок. Он поздравил сотрудников предприятия с его подписанием.

К слову, в одном из пунктов договора прописано продолжение работы по наполнению договора новыми социальными льготами и гарантиями.