В «Невинномысск-Ремстройсервисе» заключили новый коллективный договор

От работодателя двустороннюю комиссию представил директор Игорь Ищенко, от работников — председатель профсоюзного комитета Сергей Самофалов.

В новой редакции документа, который вступит в силу с 1 января 2024 года, улучшены условия социально-трудовых отношений, при этом сохранены действующие условия труда и оплаты сотрудников.

Изменения в коллективном договоре коснулись различных аспектов, включая разделы по трудовым отношениям, содействию занятости, подготовке кадров, охране труда, социальным льготам, гарантиям и компенсациям.

Например, добавлено обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников и женщин в период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет, введено страхование от несчастных случаев и критических болезней, увеличен размер материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

«Невинномысск-Ремстройсервис» также будет доставлять работников к месту работы и обратно, в том числе в ночное время, организует реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях-профилакториях и оздоровительный отдых для работников и членов их семей.

Коллективный договор также предусматривает защиту ветеранов труда и стимулирующие выплаты работникам за добросовестный труд и вклад в развитие предприятия.

По завершении переговоров Игорь Ищенко выразил благодарность коллегам за проделанную работу, подчеркнув, что коллективный договор — это гарантия достойного труда.

«Мы заботимся о людях — нашей главной ценности — и хотим, чтобы сотрудники нашего предприятия чувствовали себя уверенно даже в сложные времена. Изменения положительно сказываются на удовлетворенности работой, производительности труда и, следовательно, на взаимополезных отношениях работников и работодателя», — отметил он.