Бедная оборонка: сколько получают сотрудники военно-промышленных компаний Ставрополья

С началом специальной военной операции на Украине количество оборонных предприятий в Ставропольском крае выросло в 12 раз — с четырех до 48. Такие данные недавно приводил губернатор Владимир Владимиров. По словам главы региона, это говорит о том, что военно-промышленная отрасль в крае развивается.

А раз так, отрасль требует новых рабочих рук и специалистов. Действительно, несколько ставропольских компаний, работающих на оборонный комплекс, в последнее время активно занялись рекрутингом. NewsTracker изучил открытые вакансии и зарплатные предложения предприятий.

Худо и бедно

Анализ размещенных на сайте hh.ru вакансий оборонных предприятий позволяет сделать вывод: платят в этих компаниях не очень много.

Так, у одного из крупнейших оборонных предприятий юга России — АО «Электроавтоматика» — 14 активных вакансий. Но их условия вряд ли можно назвать привлекательными. Например, технику по обработке материалов предлагают зарплату от 20,9 до 25,4 тысячи рублей в месяц. В обязанности сотрудника будет входить «обработка и оформление материалов испытаний, технологических тренировок». На работу готовы взять человека со средним специальным образованием по электротехническому профилю с опытом работы от одного года.

Чуть больше будет получать автоматчик холодновысадочных автоматов — от 28 тысяч до 30,8 тысячи рублей. Квалифицированному инженеру-программисту обещают платить от 33 тысяч рублей, а системному программисту С/С++ сулят зарплату от 48 тысяч до 52,2 тысячи рублей. Это при том, что такие специалисты в коммерческих компаниях могут зарабатывать от 100 тысяч рублей даже в Ставрополе.

Немногим лучше обстоят дела у инженеров. «Электроавтоматика» в январе открыла вакансии инженера радиоэлектронной аппаратуры с зарплатой от 43 тысяч до 60,2 тысячи рублей и инженера-электрика, которому будут платить в диапазоне 50-55 тысяч рублей.

Самой привлекательной вакансией в компании выглядит позиция главного технолога. На этой должности предполагаемая зарплата — от 100 тысяч рублей. Но и требования к этому специалисту выше: придется управлять штатом в 40 человек, отвечать за реализацию текущих и перспективных планов и многое другое.

При этом АО «Электроавтоматика» — далеко не заштатный заводик. На сайте предприятия говорится, что это «известный на российском и международном рынках производитель электротехнической продукции, в том числе оборонного назначения». Компания является исполнителем государственных контрактов по заказам Министерства обороны РФ и других силовых структур. Кроме того, «на вооружении предприятия — передовые технологии, современные производственные площадки… а также коллектив высококлассных специалистов».

Но что делать, если труд этих высококлассных специалистов ценится так дешево?

«Я инженер за сотню рублей…»

Еще одна оборонная компания Ставрополья, которая активно набирает сотрудников, — АО «Завод Атлант» в городе Изобильном. Основанное в 1966 году, предприятие занимается разработкой и производством электрических соединителей. В настоящее время на hh.ru у компании открыто 29 вакансий, большинство из которых размещены недавно, 23 января.

Так, предприятию требуется инженер-конструктор и проектировщик в одном лице на зарплату в диапазоне 35-55 тысяч рублей. У соискателя должно быть высшее техническое образование, он должен уметь «работать с компьютером на профессиональном уровне». В обязанности сотрудника входят: проектирование электрических соединителей, выполнение технико-экономических расчетов, создание 3D-моделей, разработка конструкторской документации и многое другое. Судя по описанию вакансии, должность довольно универсальная и требующая недюжинных знаний и умений. А верхний потолок зарплаты — чуть выше средней по региону.

Еще меньше предлагают слесарю-механику электромеханических приборов и систем — 25-30 тысяч рублей. Столько же будет получать мастер производственного участка — этот человек должен иметь высшее или среднее техническое образование, знать методы технико-экономического и производственного планирования, а также отвечать за достижение результатов на своем участке.

Инженеру-технологу на заводе «Атлант» обещают платить 35-55 тысяч, системному администратору — 30 тысяч, оператору станков с ЧПУ — 30-50 тысяч. К слову, оператор станков с ЧПУ сейчас — одна из самых востребованных рабочих профессий в России. Этих специалистов производственным предприятиям не хватает катастрофически. В таких условиях стоило бы ожидать, что компании будут биться за специалистов не на жизнь. Но в итоге — зарплата меньше полусотни тысяч в месяц. Смех, да и только.

Чтобы жить на одну зарплату

Еще одно известное предприятие военно-промышленного комплекса в регионе — ПАО Ставропольский радиозавод «Сигнал». Компания позиционирует себя как «одно из крупнейших предприятий радиоэлектронного комплекса юга России». В последние годы предприятие осваивало производство продукции гражданского назначения, но с началом спецоперации, думается, нехватки гособоронзаказа тоже нет.

Сейчас у компании на hh.ru 17 открытых вакансий, в том числе на должности высококвалифицированных специалистов. Зарплаты, мягко говоря, не самые конкурентоспособные.

Вот, например, одна из самых «высокооплачиваемых» вакансий — ведущий инженер-схемотехник. Платить обещают от 53 тысяч рублей до вычета налогов. Претендент на эту должность должен иметь высшее техническое образование обязательно со специализацией «схемотехник». Опыт работы должен составлять не меньше четырех лет. Специалист должен иметь навыки работы с PCAD и Autocad, опыт разработки устройств на базе микроконтроллеров, разработки приложений на Delphi и Lazarus, знать языки программирования С/С++ и прочее.

С таким набором компетенций любой молодой специалист легко получит работу с зарплатой от 80 тысяч рублей, судя по другим открытым вакансиям на этом же сайте. Это не говоря уже о перспективах релокации за рубеж с соответственным повышением зарплатных ожиданий.

На этом же предприятии ищут ведущего инженера-программиста с зарплатой от 42,6 тысячи рублей до вычета налогов. Претендент должен иметь высшее профильное образование, опыт работы от трех лет и знать основные языки программирования. Специалисту предстоит заниматься «разработкой ПО на базе 1С и С#».

Как сообщал NewsTracker, по последним данным Росстата, средняя номинальная зарплата в Ставрополе составляет 48,5 тысячи рублей. Получается, что основные оборонные предприятия региона не предлагают сотрудникам даже средней зарплаты по рынку.

А что в России?

Аналогичное исследование рынка труда в сфере военно-промышленного комплекса провели «Новые Известия». Издание выяснило, что в других регионах проблема с нехваткой специалистов тоже стоит остро.

Например, руководство знаменитого «Уралвагонзавода» в Нижнем Тагиле жалуется, что не может найти сотрудников даже на те должности, которые не требуют большой квалификации. Оно и понятно: за такие зарплаты мало кто согласится идти на завод с неясными перспективами карьерного роста.

Не лучше обстоят дела и на предприятиях крупнейших государственных холдингов. Например, на ФНПЦ «Алтай» в Бийске (предприятие занимается производством взрывчатых веществ, входит в «Роскосмос») ищут токаря с зарплатой 37,3 тысячи рублей в месяц. А ведь средняя зарплата даже в таком небогатом регионе как Алтайский край — 40,3 тысячи рублей.

Проблему признают и руководители компаний. Новый глава «Роскосмоса», бывший вице-премьер Юрий Борисов говорит, что прямо сейчас оборонный комплекс страны испытывает нехватку 120 тысяч специалистов и рабочих. А в ближайшее время кадровый голод утроится — стране будет не хватать 400 тысяч сотрудников военно-промышленных компаний.