По ее словам, именно такой тренд наблюдается в последнее время. Объясняется это тем, что для работодателя куда важнее, что умеет будущий сотрудник, чем-то, какой у него диплом. Такое преимущество влияет в том числе и на его заработную плату.
«Чаще всего уровень зарплаты зависит не только от профессиональной сферы, но также и от опыта, компетенций и уровня позиции. Помимо профильного образования, большого опыта работы, от кандидатов требуются отличные менеджерские навыки, в том числе навыки работы с командой — умение подбирать сотрудников и руководить ими, хорошие организаторские и коммуникативные способности», — говорит Кабинова.
Эксперт подчеркнула, если работодатель понимает, что имеет дело со специалистом высокого уровня, то он готов идти на уступки и предложить более высокую зарплату и даже релоцировать кандидата.
Какие профессии на Ставрополье в 2023 году будут самыми востребованными — в материале NewsTracker.