На Ставрополье в ноябре выросла конкуренция за сотрудников среди работодателей. Если в июле на одно вакантное место было по 5,6 активных резюме, то в ноябре — 4,4.
Острый дефицит кадров в крае наблюдается в таких сферах, как рабочий персонал — 0,6 резюме на вакансию; строительство и недвижимость — 1,4; медицина и фармацевтика — 1,5; продажи — 1,5; транспорт и логистика — 1,5; закупки — 2, а также производство и сельское хозяйство — 2,2.
Достаточное количество резюме в сферах: управление персоналом — 6 резюме на вакансию, бухгалтерия — 5,7, наука и образование — 5,2. Много соискателей на предложения о работе в сфере страхования — 4,9 резюме на одно вакантное место, а также административного персонала, безопасности, IT и телекоммуникаций — по 4 специалиста на каждую вакансию.