Posted 19 октября 2022, 10:14
Published 19 октября 2022, 10:14
Modified 19 октября 2022, 10:14
Updated 19 октября 2022, 10:14
Проект закона скоро внесут на рассмотрение депутатов Госдумы РФ. Об этом пишет газета «Известия».
Авторы документа напомнили, что материальная помощь состоит, в том числе из социальных выплат для поддержки сотрудника в тяжелых жизненных обстоятельствах, которые требуют больших трат. Речь идет о чрезвычайных ситуациях, тяжелой болезни, женитьбы, рождении ребенка, смерти близкого и выходе на пенсию.
По словам депутата от ЛДПР, одного из создателей законопроекта Евгения Маркова, крупные фирмы уже согласились финансово поддерживать своих мобилизованных работников. Так, в «Татнефти» обещают выплатить призывникам по 50 000 рублей. «Росатом» перечислит единовременно каждому мобилизованному 100 000 рублей, а «РЖД» — 200 000 рублей. В Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации посоветовали IТ-компаниям каждый месяц выплачивать мобилизованным сотрудникам 80% зарплаты, а также оформить полисы добровольного медицинского страхования для их семей.
В настоящее время материальная поддержка более 4 000 рублей облагается подоходным налогом и страховыми взносами. Работодателя заставляют начислить и выплатить НДФЛ и остальные обязательные взносы. Работодателей, которые помогают мобилизованным, сегодня нужно поддержать, считает депутат ЛДПР Владимир Кошелев.