В Сбере в комплексе решают вопросы благополучия сотрудников

Как сообщает regnum.ru, со ссылкой на мнение Дудиной, она в качестве главной ценности Сбера назвала людей - его клиентов и сотрудников.

«Мы комплексно подходим к вопросу благополучия нашей команды», - подчеркивает она. В первую очередь за счет достойного вознаграждения. В этом году финансовое учреждение уже повысило зарплату своим работникам в среднем на шесть процентов. В будущем году она должна подрасти еще примерно на семь процентов. Окончательная цифра появится при утверждении бизнес-плана.

Помимо этого, сотрудники имеют возможность непрерывно учиться и самореализовываться, получая новые специальности, работая с наставниками, участвуя в волонтерских проектах.

Помимо этого, по ее словам, в компании есть все условия, чтобы был сохранен баланс работы и личной жизни. В качестве примеров Дудина назвала возможность частичной занятости, саббатикала, удаленки из других регионов России, помощь сотрудникам быть продуктивными родителями.

А сегодня, когда в стране бушует пандемия, главное внимание обращено к сохранению здоровья команды Сбера.