Руководство «Сигнала» обещает повышать зарплаты, несмотря на спад производства

По заключенным на текущий год контрактам объемы производства ниже уровня 2017 года на 40%, но могут увеличиться за счет новых сделок, отметил собеседник агентства.

«На сегодняшний день мы говорим о возможном падении объема, исходя из контрактов, в том числе государственных, которые уже заключены… В течение года мы будем работать над тем, чтобы такие контракты заключались вновь и объем рос», — пояснил Кочерга.

Предприятие, по его словам, может рассчитывать на новые контракты, потому что исправно выполняет свои обязательства и даже опережает сроки исполнения госзаказа Минобороны.

«Наше предприятие с опережением более чем на месяц [в прошлом году] выполнило все свои обязательства по гособоронзаказу», — отметил собеседник агентства.

Зарплаты на предприятии, по данным руководства, тоже постепенно растут и будут еще увеличиваться. Рост средней зарплаты среди сотрудников в прошлом году составил более 6%, отметил замдиректора завода Илья Ульянов.

«Есть планы в дальнейшем проводить такую политику по повышению заработной платы, по планомерной индексации заработной платы», — отметил Кочерга.

По его словам, на предприятии существует план оптимизации расходов и бизнес-процессов, которые должны обеспечить индексацию зарплат.

«За счет оптимизации затрат на организацию производства мы даже при снижении в определенном объеме выдержим перед трудовым коллективом и повысим зарплату… Программа повышения операционной эффективности предприятия на 48 пунктов: управление запасами, закупками, дебиторами и кредиторами, оптимизация бизнес-процессов по цехам, объединение в цехах, убирание лишнего, перетарификация работ, перетарификация персонала. Там такой обширный перечень», — отметил Ульянов.