"Было установлено, что на предприятии работает инвалид второй группы. Он трудится 40 часов в неделю. По закону, инвалидам нельзя работать более 35 часов в неделю", - говорится в сообщении.
Также главе предприятия внесли представление с требованием устранить нарушения. К дисциплинарной ответственности привлекли одного человека.
р1