Управляющая компания наняла на работу бывшего госслужащего, однако директор УК не сообщил о заключении трудового договора по его последнему месту службы.
"Должность работника входила в перечень должностей, после увольнения с которых новому работодателю необходимо сообщать представителю нанимателя госслужащего по последнему месту о заключении с ним трудового договора в письменной форме", - пояснили в ведомстве.
По результатам проверки управляющая компания должна выплатить штраф в размере 100 тысяч рублей, сказано в сообщении.