"Установлено, что этот гражданин 8 сентября 2014 года уволен с федеральной госслужбы с должности руководителя отдела кадров СУ следственного комитета по Чеченской Республике", - сказано в сообщении.
Он был принят на работу в "Ставрополькрайводоканал" 31 июля 2015 года. По закону новый работодатель был обязан сообщить нанимателю госслужащего на последнем месте работы о приеме его на работу в течение 10 дней, так как эта должность включена в соответствующий официальный список.
Прошлого работодателя кадровика о его приеме на работу не уведомили в установленный срок.
"Ставрополькрайводоканал" был оштрафован за это на 50 тысяч рублей.
Ранее за это же нарушение на главу компании завели административное дело и оштрафовали его на 20 тысяч рублей.